俱乐部焦点– 阅读 –罗杰斯,一遍又一遍

阅读 不要养成解雇经理的习惯。史蒂夫·科佩尔(Steve Coppell)掌舵了6年,直到5月他走了,而艾伦·帕德(Alan Pardew)则在俱乐部呆了相当长的一段时间,然后在2003年辞去西汉姆联。从雷丁(Reading)给予经理的推动到现在已经很长时间了。

布伦丹·罗杰斯(Brendan Rodgers)的突然离职被正式标记为相互同意,但听约翰·马德斯基(John Madejski)–消息传出后24小时,他打破了沉默–很明显,这是董事会的决定,而不是经理的决定。称呼这种情况,相互同意似乎与罗杰斯选择以专业的方式离开而没有愤怒的分手有更多的关系。马德斯基(Madejski)表示,与罗杰斯(Rodgers)分开是因为足球是一项成果业务,结果根本不够好。

很难知道该做出什么决定。几个星期前,当球队刚刚失去了四连胜,有不满的怨言从支持者的部分路段和出版社建议罗杰斯是为印章设定。从那以后,表演和结果都回升了,不是达到了乌云般浮起的水平,而是至少达到了团队似乎正在进步的程度。正如本周早些时候在这里所讨论的那样,皇家队一直努力地放弃机会,但至少他们一直在展示发明创造空缺的机会。取得积极成果似乎并不遥不可及,可惜罗杰斯没有时间抽出脚来。

在本赛季中段的比赛中,排在第21位的位置远非田园诗般,但雷丁现阶段不应该担心降级。彼得伯勒(Peterborough)和斯肯索普(Scunthorpe)似乎都缺乏留在该部门的能力和专门知识。在新任经理保罗·马里纳(Paul Mariner)的带领下,普利茅斯(Plymouth)没有足够的素质来保持巨大的变化,并且他们的财务状况在1月份还不清楚,因为转移禁运尚未取消。水晶宫面临行政管理的危险,很可能会出售他们的顶级球员而没有有价值的替补出场,而且在联赛中,还有其他球队的表现要比雷丁差。

俱乐部比任何个人经理都要大,董事会已经采取了他们认为最好的方式来推动俱乐部前进,并且有些时候,拥有全面权威的人必须做出艰难的决定。马德斯基曾说过,这个决定是整个董事会的决定,而不是他的单方面决定,因此,共同的共识显然是需要做些事情。当被问及是否有人可以做得更好时,董事长是个神秘人物,他回答说经理引进了七名球员,人们可以整日猜测,但球队是罗杰斯离开他们的地方。他的签约喜忧参半,但在某种程度上,他被来这里之前要平衡账面的强制性要求使他受了阻碍。这是一个艰巨的任务,必须与年轻团队中缺乏经验的成员焊接在一起。

根据球迷论坛,《雷丁》公众对罗杰斯是该死还是该走了。即将离任的经理在俱乐部拥有悠久的历史,许多人都迫切希望他成功,因为他被认为是其中之一。其他人似乎不喜欢他像穆里尼奥这样的自我,对他忍受的令人沮丧的结果并不表示同情。现任首席球探和前预备队老板布莱恩·麦克德莫特(Brian McDermott)在教练奈杰尔·吉布斯(Nigel Gibbs)的协助下临时负责了第一支球队。 Madejski保留了是否要安装新经理或看护团队是否有机会担任该职位的机会。的确,他们俩都知道俱乐部的内幕,但是如果他们足够胜任这份工作,那么一个人想知道为什么在夏季Coppell离开时没有给他们机会。显而易见的是,罗杰斯执政仅六个月就去世了,雷丁球迷希望最新的命令能够使他们摆脱保级缠身。

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